weMatchTeam

Die Gesamtanalyse aller Rollen in Ihrem Team

Schöpft Ihr Team sein Potenzial aus?

Leistungsstarke Teams zeichnen sich dadurch aus, dass die individuellen Stärken genutzt und durch gegenseitige Unterstützung Schwächen kompensiert werden. In vielen Fällen ist es von Vorteil, wenn eine grosse Bandbreite unterschiedlicher Denkstile und Verhaltensweisen vorhanden ist.

Möchten Sie wissen,

  • Wie gut die Mitglieder Ihres Teams zusammenpassen?
  • Welche Teamrollen den Mitgliedern am meisten entsprechen?
  • Wie gut verschiedene Teamrollen in Ihrem Team besetzt sind?
  • Wo ungenutzte Potenziale in Ihrem Team liegen?
  • Wo Synergien besser genutzt werden könnten?

Dann ist weMatchTeam genau das Richtige für Sie!

So einfach geht das

  • Sie sind der Team-Koordinator oder die Team-Koordinatorin? Registrieren Sie sich bei weMatch.
  • Teilen Sie uns mit, dass Sie an weMatchTeam interessiert sind, indem Sie im Dashboard auf "Unverbindliche Anfrage für Teamanalyse machen" klicken.
  • Wir setzen uns anschliessend mit Ihnen in Verbindung, um Ihre Bedürfnisse kennenzulernen und machen Ihnen ein Angebot.
  • Sobald wir Ihren Zuschlag haben, schalten wir Ihre Teambefragung frei. Laden Sie Ihre Teammitglieder zur Befragung ein. Sie benötigen dazu nur je eine E-Mail Adresse.
  • Die Teammitglieder erhalten eine E-Mail mit den Zugangsinformationen und füllen den Fragebogen online aus. Zeitaufwand: ca. 15 Minuten.
  • Jedes Teammitglied erhält eine persönliche Teamrollen-Analyse. Als Team-Koordinator erhalten Sie eine detaillierte Team-Auswertung zur Rollenverteilung in Ihrem Team.
  • Im Anschluss werden in einem Teamworkshop mit einem DIACOVA-Moderator die Ergebnisse der Teamrollen-Analyse besprochen, ein Verständnis für die individuellen Stärken geschaffen und Chancen für die Optimierung der Zusammenarbeit daraus abgeleitet.

Sind Sie interessiert?

Sie möchten weMatchTeam jetzt benutzen? Hier geht's zur Anmeldung.

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Teamentwicklung mit weMatchTeam: Produktbeschrieb

Team Dossier

Damit ein Team sein volles Potenzial ausnutzen kann, braucht es Einigkeit, aber auch Differenzen. Lesen Sie mehr dazu in der DIACOVA Publikation (PDF) im "Magazin fit im job".

Über DIACOVA

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